Empleados de diversas sucursales de Soriana en distintos estados del país, incluyendo Puebla, Acatitla, Ciudad Victoria y Champotón, han emprendido acciones en protesta por un recorte inesperado en el pago de sus utilidades. Los trabajadores exigen el cumplimiento de los contratos laborales y el pago justo de las cantidades acordadas.
Según denuncias de los empleados, los directivos de la empresa Soriana han reducido drásticamente el pago de las utilidades, disminuyendo la cantidad de 3 mil pesos a menos de 300 pesos en algunos casos. Esta situación ha generado malestar y descontento entre el personal, quienes consideran esta acción como una violación a sus derechos laborales.
En respuesta a esta situación, los trabajadores de distintos estados han decidido tomar las sucursales de la empresa hasta que se les pague la cantidad acordada en sus contratos laborales. Entre las zonas afectadas se encuentran Champotón en Campeche, Puebla en Puebla, Monterrey en Nuevo León, Acatitla en Ciudad de México, Ciudad Victoria en Tamaulipas y Morelia en Michoacán.
Pues no conformes @TiendaSoriana y @CityClubmx están amenazando con despedir trabajadores. Buena suerte con la denuncia
Y el flamante @marathb ??? pic.twitter.com/O36K23GEr1— 💚La de RH 💜 (@la_de_rh) May 28, 2024
Los empleados de los supermercados han expresado su inconformidad, destacando que el pago de las utilidades se ha reducido a cantidades mínimas, incluso llegando a ser tan bajo como 70 pesos. Han presentado quejas ante Recursos Humanos y están en proceso de presentar una denuncia formal ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Jalisco (STYPS).
Según información preliminar, la decisión de reducir el pago de utilidades se habría tomado sin previo aviso por parte de la junta directiva de la empresa. Argumentan que este recorte se debe a la necesidad de destinar recursos para ayudar a los trabajadores afectados por los estragos del huracán Otis en Acapulco. Sin embargo, los empleados argumentan que el pago completo de utilidades es un derecho constitucional respaldado por la Ley Federal del Trabajo, el cual no puede ser menoscabado sin justificación legal adecuada.
@del.ngel97 soriana PTU SAT
