La jornada laboral de 40 horas en México comenzará a implementarse de forma gradual a partir de 2027, año en que los trabajadores pasarán de laborar 48 a 46 horas semanales.
El Gobierno federal confirmó que la reducción será progresiva hasta llegar oficialmente a las 40 horas en 2030, sin afectar salarios ni prestaciones laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que la reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, aunque la primera reducción efectiva de horario comenzará el 1 de enero de 2027.
Ese año los trabajadores tendrán una disminución de dos horas en su jornada semanal.
El calendario oficial contempla que en 2026 se mantenga el esquema actual de 48 horas semanales; en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 será de 44 horas; en 2029 descenderá a 42 horas y finalmente en 2030 quedará en 40 horas semanales.
El titular de la STPS, Marath Bolaños, aseguró que esta reforma no implicará reducción de salarios ni de prestaciones para los trabajadores mexicanos.
“Esta reducción de 48 a 40 horas no podrá implicar reducción de sueldos, ni de salarios, ni de prestaciones”, afirmó.
Además, el Gobierno federal señaló que seguirán vigentes los pagos por horas extra conforme marca la Ley Federal del Trabajo.
La reforma laboral beneficiará a más de 13 millones de trabajadores en el país y forma parte de los cambios laborales impulsados por la administración federal.
A la par de esta medida, las autoridades recordaron que el salario mínimo aumentó 13 por ciento en 2026, alcanzando los 315.04 pesos diarios, mientras que en la frontera norte subió a 440.87 pesos diarios.
